德才兼备——才（cái）者，德（dé）之资也；德（dé）者（zhě），才之（zhī）帅也。“德”——具备较高的基本素质，“才”——履行岗位职（zhí）责的（de）基本（běn）能力。古人（rén）云（yún）：尺有所（suǒ）短，寸有所长，物有所不足（zú），智有所（suǒ）不明（míng）。选人（rén）用人，不求（qiú）兼备，但以德为先，以德促（cù）才，以（yǐ）才育德。通过提高（gāo）企业人才素（sù）质，构建德才兼备的人才结构。

不拘一（yī）格——创新人（rén）才观（guān）念，不拘一格选人才，不论资排辈（bèi），唯贤是举。不断拓宽人才选拔渠道，在（zài）实际（jì）中发现人才，培育人才，锻炼人（rén）才，大胆使用人才，大力培（péi）养（yǎng）创新型专（zhuān）业（yè）人才，不（bú）断发展（zhǎn）壮大人才队伍，为企业的可持续发展增添后劲。

人（rén）尽其才（cái）——人有（yǒu）长短，不分大小，德才兼顾，内外兼收。知人善任，人（rén）尽其才。慧眼识才，热心爱才，气度（dù）用才，胆略举才，胸怀（huái）容才。深入发（fā）掘每个员工身上的闪光点，充分发挥每个员工的长处，最大限度的整合企（qǐ）业的人才资源，为企业的持（chí）续发展提（tí）供强劲的动（dòng）力，推动（dòng）企业步入健康发展（zhǎn）的（de）快车（chē）道。

才尽（jìn）其用——因其（qí）材以取之，审其能以任之，用其所长，掩其所短。知人善任，唯才（cái）是举，适才适岗，适岗适酬。以敏（mǐn）锐的（de）洞察力（lì），发现（xiàn）每一位员工的个性特点，做（zuò）到（dào）量才而用，将（jiāng）人才放在（zài）最合适的（de）位置上，把员工的优势应用到最（zuì）适（shì）合的工作中，使（shǐ）贤者在其位，能者在其职，各（gè）安（ān）其（qí）职，扬长避短，各尽其才。